6/17/2016 星期五 提摩太前書 5:9-6:2
「凡在軛下作僕人的、當以自己主人配受十分的恭敬、免得神的名和道理、被人褻瀆。」 (提前6:1)
美國除了七個州之外，在就業市場中，自由聘雇(employment at will)是個勞工法常用的原則。
自由聘雇的定義是：給勞資雙方在聘雇上面最大的自由。也就是說，公司可以在任何時間、用任何理由，不論是好理由、理由壞、甚至沒有理由；都可以把員工隨意解雇。
同樣的，員工也可以不需要任何理由；隨時辭職不幹。
這法律的原意是在保護員工，但也產生了一個附帶的效果：就是雇主和員工的關係淡薄。
記得在第一個工作報到的第一天早上，我讀到了公司自由聘雇的文件之後，心裡好生訥悶：前一陣子老闆還熱心為我介紹這裡良好的工作環境；怎麼人事部門第一天就毫無情面的先來一個下馬威？
不久以後，發現公司裡面一些同事有這個習慣：經常在上司被後，損老闆、罵公司；而大夥也樂著添油加醋、一同起訌。當時我想：這都是自由聘雇惹的禍！
聖經平的原則卻不一樣：先後的次序、上下的層次，不論是在家裡、在教會中、甚至在工作場合，都是一致的。
在下為人做工的，不但要認真的把自己份內的工作做好；對自己的上司還要有一個十分恭敬的態度。
其中的原因、不是為了上司是不是真正有令人十分恭敬的本質；而是為了自己在工作場合的見證，免得神的名和道理、被人褻瀆。
使徒保羅時代所指的員工是奴隸，所以聖經用的是在「軛下」作僕人的。
我們雖然受了自由聘雇法的保護，不必再做奴隸了；但以自己上司配受十分恭敬的原則還是不改變的。
不是為了自己的好處、乃是為了福音的見證。