11/12/2017 星期天 尼希米記 13:1-31
「我見利未人所當得的分、無人供給他們、甚至供職的利未人、與歌唱的、俱各奔回自己的田地去了。我就斥責官長說、為何離棄神的殿呢？我便招聚利未人、使他們照舊供職…我的神阿、求你因這事記念我、不要塗抹我為神的殿、與其中的禮節、所行的善。」 (尼13:10,14)
據最近美國勞工局的統計：失業率已經降到百分之四，這是近數十年以來，美國就業率最高的記錄。
高的就業率, 使得一些公司的空缺無法找到合適的員工；但另一個隨之而來的現象就是：有些工作的時間長、工作的內容辛苦、工作的報酬又不高的職業，不但找不到合適的人選，連他們原來有的員工也留不住了！
這是很正常的現象，在普遍缺乏員工的情況下，跳槽是比較容易的。
這使得一些原來很有社會價值、但薪水底的職業，造成招募困難的危機；這其中包括了警察、消防員、和中小學老師。
在房價昂貴的硅谷，這個危機尤其嚴重。前一陣子南灣有個縣就由政府出資建築了一批平價房屋，為著是獎勵新的、和留下原有的中小學老師。
其實，工作的時間長又辛苦、報酬又不高的，不只是警察、消防員、和中小學老師而己；如果純粹從工作性質來看，教會的教牧人員也屬於這群人。
這不是一件新鮮事，從尼希米的時代就有類似的情形：利未人所當得的分、無人供給他們、甚至供職的利未人、與歌唱的、俱各奔回自己的田地去了。
照理說供職的利未人是事奉耶和華神的聖職人員，他們不應該丟下神的呼召，跑回去只顧自己的田地；然而，事奉神的人畢竟也有養家活口的擔子要挑呀!
所以，尼希米不先斥責利未人的不忠，反而要責問帶領百姓的官長：是他們離棄神的殿！問題不在表面的利未人奔回自己的田地，而是他們得不到生活上的供應。
尼希米也重整管理聖殿財務的工作人員，要求猶大眾人十一奉獻。這不是一件容易的事，想必也有不少阻力、難以討好眾人。難怪，尼希米以這個禱告結束這段的工作：「我的神阿、求你因這事記念我、不要塗抹我為神的殿、與其中的禮節、所行的善。」
今天，能夠一輩子堅持走下去專心事奉主的工人也不是很多；在懷疑他們對神呼召的認識之前，我們是否該先問一問自己：這個現象的根源問題是什麼？
難道我可以置身於外，不必為這些現象負一些責任嗎？