5/18/2016 星期三 以弗所書 5:22-6:9
「你們作僕人的、要懼怕戰兢、用誠實的心聽從你們肉身的主人、好像聽從基督一般。不要只在眼前事奉、像是討人喜歡的、要像基督的僕人、從心裡遵行神的旨意。」 (弗6:5,6)
在資本主義的社會中，勞資的對立似乎是難以避免的衝突。
但是，近年來，三角(Delta)航空公司的近三萬員工，包括了空中服務員、訂票員、行李操作員，卻一再的拒絕成立工會。
這項消息是在2008年，三角與西北(Northwest)航空公司合併時的大新聞。
西北航空公司的員工都屬工會，而三角航空公司沒有工會。因此，工會何去何從造成在合併時的困難。
雖然，當時工會的成立沒有成功，工會還是每年都設法再鼓動員工為自己的好處加入工會。但直到今天，三角航空公司還是沒有工會。
為什麼呢？三角空中服務員主席今年(2016)發表了一份公開信，說明員工們也同樣與公司管理階層承擔了營業成長、獲利持續的目標；員工對公司在高度競爭的市場中，還為他們的工作穩定性、加薪做了最大的努力而感恩；所以他們覺得沒有成立工會的必要。
這實在是一個附合聖經的員工與僱主的關係。
雖然聖經先要求員工做事的態度是「要懼怕戰兢、用誠實的心聽從你們肉身的主人」；但其原因是在於：「你們作主人的待僕人、也是一理、不要威嚇他們．因為知道他們和你們、同有一位主在天上、他並不偏待人。」(6:9)
所以，關鍵是不論勞方、或資方，都要「從心裡遵行神的旨意」。
這裡的心，有時候翻成魂；是指全心全人整體的願意在主僕關係上遵行神的旨意。
只有當主人自願地把自己的利益放在僕人的利益之下；僕人才有可能自願地把自己的利益放在主人的利益之下。
這豈不是所有人際關係的通則：「凡事要奉我們主耶穌基督的名、常常感謝父神。又當存敬畏基督的心、彼此順服」(5:20,21)嗎？
什麼時候人和人可以彼此順服，什麼時候人和人之間的衝突就不再有了！
好像很簡單，不是嗎？