10/11/2018 星期四 撒迦利亞書4:1-14
「… 這是耶和華指示所羅巴伯的，萬軍之耶和華說、不是倚靠勢力、不是倚靠才能、乃是倚靠我的靈、方能成事。大山哪、你算甚麼呢，在所羅巴伯面前你必成為平地，他必搬出一塊石頭，安在殿頂上，人且大聲歡呼、說、願恩惠恩惠、歸與這殿。」 (撒迦利亞書4:6,7)
在高度競爭的網路時代，每一位在職場的經營者不得不希望公司能興旺成長，甚至在為那設法存留底線的努力上，他們都得需要有足夠的人力資源。
但這己經不是人多好辦事的時代了，人員要精簡、但企業生產質不可降底，所以怎麼讓員工的生產力居高不下，是企管經營的大課題。
在硅谷常見高科技公司提供免費的零食、晚餐、遊樂室、甚至現場按摩、洗牙、顧嬰…就是為了讓員工在辦公室多留一點時間、多做一些工。
但最新的企管研究卻發現：一個疲勞員工的生產力不但不高，反而對士氣照成負面的影響。「不必在職場發瘋」(It Doesn’t Have to be Crazy at Work) 在2018年成為一本眾人愛讀的書、就在講這個觀念。
其實，越是面對困難的任務、高昂的士氣越是重要，而不是人多人少、工作時的問題。
在屬靈的建設上也是如此，所以「不是倚靠勢力、不是倚靠才能、乃是倚靠耶和華的靈、方能成事」是基督徒所喜歡用的金句。
從上下文來看，這是指所羅巴伯重建聖殿而說的，但它也並不是說力量(勢力原意為strength, power) 、及才能不重要，而是說除了力量與才能之外，耶和華的靈是最重要的。
因為我們再往下讀就知道：所羅巴伯還是要平地基、安置房腳石。耶和華的靈並不是使所羅巴伯有行神蹟、馬上讓聖殿就建好的事。
但是倚靠耶和華的靈，使建造的人在信心的眼光中，從開始的第一塊房腳石就看到整個工程的完成，因「大聲歡呼、說、願恩惠恩惠、歸與這殿」通常是完工時說的話。
耶和華的靈與人的努力擺上、人的自然邏輯並不相互抵觸的。
世上的公司企業施小惠來賺取在工時的投入，但屬靈建設不是靠這些人為的動作，而是我們在信心中看到神的心意和作為時，願意把自己擺上為祂所用。